Az én történetem

Friss diplomásként belekóstolhattam az európai parlament működésébe, ahol rengeteg tapasztalatot szereztem a multikulturális környezet adta kihívások kezelésének témakörében egy magyar, később pedig egy francia képviselőnő brüsszeli irodájában. Ezeket aztán tovább kamatoztattam, amikor belecsöppentem a GE nagyvállalati életének pörgős világába. Itt másfél éven belül vezetői pozícióba kerültem, ahol aztán 10 évet töltöttem változatos területeken: marketing, operáció vezetés, projekt management. Rajongtam a munkámért, közben rengeteget tanultam magamról, a vezetői lét kihívásairól és nem utolsó sorban a társas kapcsolatokról.

Az idő előrehaladtával felismertem, hogy a munka iránti rajongásom alapjai a velem dolgozó emberek voltak. A közös motiváció, az egymáshoz vezető utak megtalálása, hogy aztán egy célért dolgozzunk csapatként. Rájöttem, hogy ezzel a közös munkával tudok értéket teremteni, és ezzel ki is kristályosodott a saját mozgató rugóm: az értékteremtés.

Ebben a tudatállapotban talált rám a coaching. A problémamegoldás, a támogatás, az elfogadás, a fejlesztés és a közös alkotás művészete, amely egy csapásra beszippantott és megmutatta, hogy ezzel tudom a legtöbbet adni az embereknek: a legjobb énjük megtalálását.

Ebben leltem meg önmagam, az emberközpontú, megoldásfókuszú coachot.